Umgang mit Trauer am Arbeitsplatz
Seminare, Vorträge und Krisenintervention:
Jeder Verstorbene hinterlässt im Durchschnitt 10 Trauernde. Daher ist Trauer am Arbeitsplatz ein wichtiges Thema: für Betroffene, für KollegInnen, für Vorgesetzte, für Unternehmen.
Reaktionen von Trauer können u.a. Vergesslichkeit, Konzentrationsmangel, Desorganisation, Stressbelastbarkeit, Motivationsmangel, Müdigkeit sein. Dies wird unmittelbar Auswirkungen am Arbeitsplatz und auf die Arbeitsleistung haben.
Im Umfeld der KollegInnen, des Teams, der Vorgesetzten hat eine solche Situation Konsequenzen: persönliche Ängste, Hilflosigkeit sind möglich, Kommunikation und Hilfsangebote fallen schwer. Arbeitsbelastungen werden vielfach größer, um den Ausfall von Kollegen zu kompensieren. Die Stimmung im Team ist angeschlagen, routinierte Abläufe sind gestört. Auch für Kunden ist eine veränderte Stimmung spürbar.
Entlastung spüren Betroffene und das System, wenn eine solche Situation gut begleitet und (an)erkannt wird.
Hierfür biete ich Unterstützung in Form von Vorträgen, Seminaren (Prävention) und direkter Begleitung im Akutfall.
Rückmeldungen zum Seminar
Teilnehmende der Mobil Krankenkasse Hamburg:
- „Noch einmal einen theoretischen Background zum Thema Trauer zu haben und unsere internen Prozesse und Erwartungen diesbezüglich kurz abzustecken“
- „Nette Trainerin mit viel Erfahrung im Umgang mit Krisen und Trauer. Guter Mix aus Theorie und Praxis. Zwischendurch gab es Auflockerungsübungen. Tipps für kleine Übungen, um sich selbst nach traurigen Gesprächen zu reseten bzw. sich davon zu distanzieren.“
- „Sehr wichtiges Thema, sehr einfühlsamer Umgang damit“
- „Offenheit aller TN, Trainerin hatte viel Hintergrundwissen, gute Herleitung zu verschiedenen Aspekten des Themas“
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